2019.05

守れていない企業の採用成功はあり得ない！？ 「採用の掟」とは

採用広報のためのライティングセミナーを開催しました！ #ポテゼミ

東京とは違う!?「大阪 ベンチャー × 採用市場」についてポテンシャライトが感じたこと

デザイナー採用って難しいっていうけど、なんで難しいか理由がわかった話。

実録！「全員採用担当」を体現するのに『4P』分析が非常に有効な件について

社員や取締役に知っておいてもらいたい「会社の代表が孤独である」3つの理由

次世代の採用を学びに行ったら、人材業界にアラートを鳴らしたくなる内容だった。

「人事(採用担当)で必要なスキルはいくつあるの？」　結論「124個」あったので公開します

<採用コストゼロ> <リファラル採用比率80％> Potentialight 10名のメンバーの採用手法詳細を赤裸々に公開します

（公開）スカウトメールの「1to1」事例のご紹介します