ポテンシャライトについて
全社員で「ボードゲームカフェ」に行ってきたけど、想定外の良い効能があった
Potentialightの考え方
Potentialightの文化、働く環境、法人企業としての考え方を記載しています。
ポテンシャライトについて
「採用代行」「RPO」ではなく「採用活動の専門家」として顧客に向き合う重要性
ポテンシャライトについて
<9/12(木)開催>「採用ブランディングセミナー」に参加推奨をするキャリア3選
ポテンシャライトについて
サッカーと仕事に没頭し、今に至るまで山根の人生27年間を振り返ってみた
ポテンシャライトについて
ベンチャー企業の代表が狂ったように仕事をしている本質的な意味
ポテンシャライトについて
ベンチャー企業の「合宿」って何をやるの？ポテンシャライト合宿内容大公開します！
ポテンシャライトについて
「採用支援累計100社程度」「8名自社採用」「移転」などポテンシャライト激動の2期目が終了しました！
ポテンシャライトについて
アーリーベンチャーの「オンボーディング」の一部を公開します！
ポテンシャライトについて
2018年に立てた施策を振り返ってみた
ポテンシャライトについて
人材紹介と採用コンサルを両者経験して見えた3つの強み
ポテンシャライトについて
採用コンサルと人材紹介ってどちらが良い？
ポテンシャライトについて
人材業界の営業がVCのような視点を持つともっと良くなる