2019.03

激動の10年間！エージェント 兼 採用コンサルタントが2008年〜2018年の人材業界を振り返ってみた

「文章に愛嬌」があるかないかでイメージは大きく変わってきます

UI/UXデザイナー採用のベストプラクティスはWantedlyスカウトなのかと思う

SIやSES業界の採用ブランディングするための8つのポイントと1つのトリッキー策

30社のスカウト代行をしてわかった スカウト返信率が低い時に見直すべき8つのポイント

「採用支援累計100社程度」「8名自社採用」「移転」などポテンシャライト激動の2期目が終了しました！